9月2日至3日，中铝山西新材料纪委书记、工会主席，中铝山西铝业工会主席石细松带领党务管理人员，赴中国铜业、云铝股份开展党建对标学习交流。公司党群工作部、纪委工作部、人力资源部及二级党组织党务骨干，聚焦党建、纪检、综合办公、工会、绩效考核等重点领域，与兄弟单位开展全方位、多层次互学互鉴。
中国铜业工会副主席、团委书记、机关党委副书记、党委宣传部部长陈立彬对中铝山西新材料学习组到访表示欢迎。双方围绕党建体系机制建设、党建标准化落地、融媒体宣传矩阵打造、党建与业务双向融合、廉洁风险防控、群团工作实践、绩效考核管理等内容，充分交流工作举措，分享实践经验。学习组还走进西南铜业分公司实地观摩，参观企业文化展厅、生产主控室、电解厂智能化无人工厂，实地走访电解厂党总支党建阵地，近距离学习特色党建活动载体打造、廉洁风险排查治理、工会劳动竞赛等一线实践做法，从实体阵地建设、制度机制运行等方面多维度吸收借鉴先进管理经验。
在云铝股份对标学习过程中，该公司党委副书记、工会主席王际清及相关部门负责人，与学习组就党建基础工作、党建品牌培育打造、纪检监督履职、群团工作开展、绩效管理实施等方面深入交流，重点围绕企业文化品牌建设开展深度研讨，互通建设思路，交流创建路径。学习组赴云铝阳宗海铝电解分公司动力党支部开展现场对标学习，参观黄倩技能大师工作室，实地察看党支部阵地建设、制度执行落实、党内组织生活开展、党员教育管理等工作开展情况，并与党支部书记围绕“党建+安全”落地见效、政治监督载体创新、党建与业务双向融合、党员综合评价体系建设等现实课题深入沟通。
此次对标学习行程紧凑、内容务实，既在党建工作体系、纪检监督机制、绩效薪酬分配等管理层面收获可借鉴的实操方法，也在党支部特色活动载体、党员教育管理等层面获取实践经验。下一步，公司党群系统将以此次对标学习为契机，充分吸收两家企业在体制机制、品牌培育、基层实践等方面的先进经验，建立常态化沟通联动机制，切实将学习成果转化为夯实党建根基、激发工作活力的实际举措。
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