1月17日，中铝山西新材料、中铝山西铝业首期“青马工程”结班式暨新入职大学生实习中期汇报会顺利举行，这是“青马学员”历经一年培养的成果展示，也是大学生入职实习阶段的一次“集中检验”。公司领导王磊出席会议并讲话。
活动现场，青春气息与成长动能交织涌动。公司团委、人力资源部先后汇报首期“青马工程”阶段性成效与2025年新入职大学生实习中期进展，用详实数据与鲜活案例，勾勒出青年人才在理论学习与岗位实践中的成长轨迹。
青年员工分享环节气氛热烈，从工艺流程的优化建议，到生产难题的破解思路，再到团队协作的经验总结，每一份分享都饱含岗位实践的干货，也蕴藏着青年员工对职业发展的深入思考。这场别开生面的“成长秀”，让交流现场成为青年展示自我、互学互促的重要载体。
一上午的时间里，公司领导、相关部门、单位负责人全程参与，认真倾听每一份汇报、细致点评每一次分享，既肯定青年成长的显著进步，也从职业规划、能力提升、价值实现等方面给予悉心指导。与会各单位同步聚焦“传帮带”机制优化、培养方式创新、实践路径拓展等方面，分享成熟经验与探索成果，让青年员工深切感受到公司对青年人才的重视与厚爱，更体会到沉甸甸的责任与期望，现场洋溢着“尊重青年、关爱青年、培育青年”的浓厚氛围。
王磊指出，各单位要坚守“为党育人”初心，践行“为企育才”使命。要提高政治站位，把握培养方向，坚持用马克思主义科学理论武装青年头脑；要统筹策划，精心组织，不断完善选拔推荐、培训学习、跟踪督导机制，在实践中给予青年更多的信任和机会；要把青年人才放到“吃劲”岗位，将其锻造为提升工作效能、创造经营业绩、推动企业发展的实干先锋。青年员工要持续深入学习党的创新理论，将个人理想融入“新晋铝”发展愿景，沉下心来研究业务，扑下身子真抓实干，积极投身企业改革发展的主战场、科技创新的第一线、提质增效的最前沿；要恪守职业操守，严守纪律规矩，在推动企业高质量发展的征程中，书写属于新时代青年人的精彩答卷。
党群工作部、人力资源部、氧化铝厂、资源综合利用分公司、热电分厂、矿业公司、中铝太岳矿业主要负责人，首期“青马工程”学员和2025年新入职大学生参会。
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