1月12日，中铝山西新材料、中铝山西铝业召开2026年职业健康安全环保工作会议暨一季度安委会扩大会议，传达学习中铝集团2026年职业健康安全与生态环境保护工作会精神，对公司2025年安全环保工作进行总结并安排部署2026年工作。中铝山西新材料党委书记、董事长、总经理，中铝山西铝业董事、总经理王磊出席会议并讲话；公司副总经理左林举主持会议并作2026年职业健康安全环保工作报告。
会上，王磊与部分二级单位负责人签订了《安全工作目标责任书》《生态环境保护目标责任书》。
王磊强调，一要在思想上破冰，从“要我安全环保”到“我要安全环保”，筑牢生死线意识。各级管理者要彻底摒弃“干工作难免出事”的错误认知，打破“上热下冷、政策衰减”的执行怪圈；全体员工要从“被动遵守”转向“主动敬畏”，把安全操作规程当成“保命符”，把环保标准要求当成“生命线”，真正形成“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的思想自觉。
二要在行动上突围，以“三个不容妥协”为纲，织密全链条防控网。要把“正派经营不容妥协、安全不容妥协、品质不容妥协”要求贯穿全流程，划清不可逾越的红线。要锚定“三个零”核心目标，紧盯安全“零工亡”，严格第三方管理，按期完成全岗位SOP修订，推进高危领域无人化、少人化改造；聚焦环保“零事件”，落实全生命周期管理，攻坚重点任务；严守管理“零违规”，明确负面清单，执行闭环管理与阶梯处罚。要用好SOP、智能产线建设、专项检查“三大法宝”，形成联防联控格局。
三要在责任上铸盾，以“严实作风”为保障，凝聚全员攻坚合力。要压实“关键少数”领导责任，建立“层级督导、逐级考核”机制，把责任传导到“神经末梢”，确保不出现责任空转、压力衰减；强化“严字当头”考核问责，严格执行“四不放过”原则，精准追责到关键人、关键环节，让责任真正“长牙齿”；培育“自主管理”安全文化，完善激励机制和应急管理体系，畅通举报渠道，让安全环保成为全员的自觉行动和共同追求。
会上，氧化铝厂、山西中铝工服、技术中心主要负责人作2025年度安全环保工作述职；安全环保健康部安排了2026年一季度及近期安全环保工作。
公司领导王素刚、闫建伟、杨文忠、石细松，各二级单位副处级以上干部、主任工程师、主管工程师、安全环保科主管，生产、检修主体单位职工代表、主要承包商代表等参加会议。
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