为提升一体推进 “三不腐”能力和水平，持续巩固拓展“反腐倡廉宣传教育月”活动成果，近日，中铝山西新材料纪委组织各单位开展廉洁风险点排查工作，进一步促进干部员工廉洁从业，规范权力运行，筑牢廉洁风险“防火墙”。
各二级单位按照公司纪委提出的“六规范一严禁”要求，结合本单位、本部门、本领域的特点，从岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境4个方面入手，排查对象上突出关键少数、重点领域、重点岗位人员，排查内容上突出工程建设、招投标、营销采购、资产处置、财务管理、薪酬考核发放、劳务用工管理等关键环节。通过开展重点排查工作，建立风险点“问题清单”，从加强教育、明晰职责、优化流程、完善制度、强化监督等方面着手，有针对性地制定防控措施，并根据廉洁风险可能产生的后果，按照“高风险”“中风险”“一般风险”三个级别确定风险等级，构建目标明确、措施有力、制度管用的廉洁风险防控网，做到不漏岗、不缺项、全覆盖，筑牢党员干部廉洁自律意识，不断夯实党风廉政建设基础。
自开展廉洁风险点排查两个多月以来，两公司各单位、各部门共排查出廉洁风险点204个，制定防控措施249条，同时，对各类风险点进行公开和宣贯，让干部员工人人熟知，做好预警防范。各级纪检组织结合“大监督”和纪检干部“接地气”工作，定期开展防控措施落实情况检查，及时发现苗头性、倾向性问题并做好整改纠正。公司纪委通过建立完善以岗位为点、以流程为线、以制度为面的廉洁风险防控机制，从源头上杜绝违规违纪违法行为，为企业高质量发展营造风清气正的干事创业环境。
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